NOM 035
La NOM-035, una nueva ley para las empresas Mexicanas, codifica las normas para prevenir el riesgo psicosocial en los lugares de trabajo ubicados en México. Los riesgos psicosociales, que incluyen ansiedad, estrés y depresión, no son nuevos ni infrecuentes en los centros de trabajo. La NOM-035 formaliza las obligaciones de las organizaciones Mexicanas de crear ambientes de trabajo que detecten, prevengan y mitiguen factores de riesgo psicosociales innecesarios. Esto incluye realizando evaluaciones de riesgos, actualizando y creando políticas y procedimientos, y desplegando campañas de conocimiento para informar a los empleados sobre los servicios disponibles para ellos.
Como muchas formas de legislación, cumplir con la NOM-035 y apoyar la salud mental de los trabajadores, es un buen negocio para las compañías. El riesgo psicosocial se ha asociado con más de 50% de las ausencias. Según la Organización Internacional del Trabajo, aproximadamente el 40% de los trabajadores en todo el mundo sufren algún tipo de estrés relacionado con el trabajo. Ese número salta al 75% cuando se observa a los trabajadores en México, que actualmente ocupa el primer puesto en la lista de la Organización Mundial de la Salud de los países más estresados. Para las organizaciones afectadas, el cumplimiento de la nueva ley ayudará a los lugares de trabajo mexicanos a abordar los factores de estrés, así como a protegerse contra las sanciones financieras y el daño potencial a la reputación. Para las organizaciones no afectadas, la creación de culturas en el lugar de trabajo que apoyen la salud mental de los empleados continuará ayudando a las empresas a estar haciendo el bien.
